Proyecto de emprendimiento y liderazgo para mujeres. Innovación social: Tejidos territoriales con rostro femenino en el departamento del Tolima (Colombia)

En el desarrollo y realización del proyecto ha intervenido un equipo multidisciplinar de diferentes instituciones (Universidad de Zaragoza, Universidad de Ibagué y Campus Iberus), y han participado varias Organizaciones comunitarias del Sur del Tolima (La Asociación de Mujeres Emprendedoras de Herrera Tolima (Asomeht), La Red de Mujeres Chaparralunas por la Paz y el grupo de lideresas “Mujeres AVA” de la asociación de productores ecológicos de Planadas – ASOPEP). Con los siguientes integrantes:

Universidad de Zaragoza: Investigadoras principales: Mª Isabel Saz-Gil (https://empresa.unizar.es/personal/maria-isabel-saz-gil) y Ana I. Gil-Lacruz (https://empresa.unizar.es/personal/ana-isabel-gil-lacruz). Equipo de investigación: Marta Gil-Lacruz (Departamento de Psicología y Sociología), Miguel Cañete Lairla (Departamento de Psicología y Sociología), Jorge Rosell Martínez (Departamento de Dirección y Organización de Empresas), Mª Jesús Alonso Nuez (Departamento de Dirección y Organización de Empresas).

Campus Iberus: Andrés Martín Crespo -Manager de Proyectos Internacionales-, https://www.campusiberus.es/. Y Grupo de Acción del Campus Iberus “HealthyOrg” https://www.campusiberus.es/grupo-de-accion-healthyorg/

Universidad de Ibagué: a través del Programa Paz y Región https://pazyregion.unibague.edu.co/, que ha colaborado en dos instancias: en el plantel de profesorado y en el apoyo técnico y logístico del Programa Paz y Región, que se desarrolla en todos los municipios del departamento y tiene como centro la vinculación de la universidad y el territorio desde una perspectiva de desarrollo para la paz. Plantel profesorado e Investigadoras/es: Mónica del Pilar Álvarez Bustos (Coordinadora académica del Programa Paz y Región), Dayani Rojas Forero (Director del Programa Paz y Región), Juan José Torrente Rocha (Director del Programa de Psicología). Apoyo técnico: Dahiana Andrea Rodriguez, Leydi Carolina Baron Gutierrez y Lina María Contreras Barragan.

El proyecto surge con la intención de impactar de manera positiva en la población femenina de los municipios del sur del Tolima (Herrera, Planadas y Chaparral), que se encuentran ya organizadas en asociaciones de trabajo colaborativo. Consistió en dar a las mujeres una formación en materia de emprendimiento social sostenible, así como temas de liderazgo y empoderamiento femenino; también en el acompañamiento a las asociaciones en el apoyo del trabajo de marca con un presupuesto destinado para dar impulso a sus diferentes emprendimientos. Lo anterior con el objetivo de aportar en el crecimiento del territorio a través de procesos de innovación social colectiva en estas comunidades.

A partir del trabajo de campo llevado a cabo sobre el terreno durante los meses previos a la concesión del proyecto y en su arranque, se logró identificar los emprendimientos iniciados, las necesidades formativas y de conocimiento de las mujeres de las organizaciones comunitarias participantes. Se contó con las líderes de las comunidades para dar forma a las etapas del proceso en el desarrollo del proyecto.

De esa forma se aseguró el impacto positivo del proyecto al estar integrado en la realidad socioeconómica de las participantes y ser las mujeres las protagonistas principales del proyecto como se puede comprobar en el siguiente video. En el video las participantes toman la palabra para comentar, valorar y evaluar el proyecto: https://www.youtube.com/watch?v=EBQd_Ma7TYQ

Dicho proyecto ha consistido en el diseño, ejecución y evaluación de una acción formativa de cara a mejorar y hacer sostenibles los emprendimientos de las asociaciones de mujeres: realizada en modalidad mixta presencial y telemática con sesiones sincrónicas y diacrónicas. En este sentido, los contenidos del curso han tenido en cuenta las necesidades formativas de las mujeres participantes y el desarrollo de sus competencias para el fortalecimiento de sus iniciativas de emprendimiento en los siguientes temas:

El programa formativo contó con 7 módulos (Módulo I. Mujer y Sociedad, Módulo II. Motivación y Liderazgo Femenino, Módulo III. Bienestar Laboral e Innovación Colectiva, Módulo IV. Fundamentos de Empresa, Módulo V. Elaboración del Plan de Negocio Sostenible, Módulo VI. Gestión de Proyectos y Módulo VII. Herramientas de Comercialización. Además de contenidos prácticos (offline, trabajo grupal tutorizado, trabajo diacrónico sobre el terreno).

Este proyecto se elaboró con el trabajo colaborativo de tres asociaciones de mujeres emprendedoras, que por su labor en el desarrollo de sus comunidades han sido importantes para el cumplimiento del objetivo principal aquí propuesto en el impacto en el crecimiento socioeconómico de estos municipios.

En este enlace se puede encontrar la información correspondiente al proyecto.